こんな思いをお持ちのオーナー様へ
後継者不在に悩む製造業・町工場のオーナー様へ。会社の先行きだけでなく、残したいものについてもお聞かせください。
後継者が見つからない
親族や社内に引き継ぐ人がおらず、この先の経営をどうするか考えている。
廃業すると従業員と取引先が困る
一緒に働いてきた人や、長年頼ってくださったお客様との関係を大切にしたい。
長年の技術やノウハウが消えてしまう
図面だけでは伝わらない加工の工夫や、現場で培った技術を次につなぎたい。
知らない相手に引き継ぐのは不安
仲介を通じて相手を探す際も、誰がどのように経営するのか、自分で確かめたい。
Piscoが引き継ぐ理由
国内の関係会社または関係者による譲受けを想定し、工場を営むPiscoの支援範囲を案件ごとに検討します。日々のものづくりを担う立場から、会社と技術の引継ぎを考えます。
日本の技術を、米国でも生かし続ける
日本で築いた技術を次の世代へつなぎ、その技術が生きる場所も考えたい。事業承継と米国進出の支援には、この思いが共通しています。
製品によっては、ヒューストンの自社工場や米国での販路・工場運営の経験を生かし、米国での販売やアフターサービスにつなげられる可能性があります。製品や技術、現場の体制を確認しながら検討します。
オーナー様がいちばん気にされること
大切にしたいことを先に伺い、具体的な条件を話し合います。
従業員のこと
従業員の皆様の仕事や技術、オーナー様のお考えを伺います。社名は残します。従業員の雇用と処遇は原則として維持します。
社名・ブランドのこと
社名やブランドに込めた思いと、取引先にとっての意味を伺います。社名は残します。
取引先・お客様のこと
取引の内容や供給・サービスの体制を確認します。お客様への説明や取引の引継ぎをどう進めるか、オーナー様と話し合います。
承継後のオーナー様の役割
ご希望があれば、承継後も報酬をお支払いしてアドバイザーとして残っていただき、技術を継承していただく形も可能です。関わり方は、ご希望を伺って決めます。
秘密の保持
詳しい情報をお預かりする前に秘密保持契約（NDA）を締結します。従業員や取引先に知られずに相談を進められるよう、情報共有の範囲と時期を事前に話し合います。
対価のこと
対価は、技術や事業の状況を確認したうえで、個別にご相談させてください。
Piscoが探している会社
事業の内容と、オーナー様が引き継ぎたいことを伺います。具体的な検討条件は以下のとおりです。
- 売上10億円まで／従業員数10名まで
- 所在地：関東・北九州
- 業種：機械加工業、金属加工業、溶接業、製缶製作、その他産業機械関連
- 独自技術があり、後継者が不在の企業
- 相談・仲介手数料：なし（国内の譲受け主体が当事者として検討）
日本での譲受けは、国内の関係会社または関係者を想定しています。Piscoの米国工場とグループの経営資源を生かす具体的な支援範囲は、案件ごとに検討します。価格・時期・株式譲渡や事業譲渡などの承継方法は、個別に協議します。
条件に当てはまるかわからない場合も、まずはご相談ください。
残したい技術と、会社への思いをお聞かせください。初回のご相談は無料です。日本語で、秘密厳守で承ります。